Sie  haben in Ihrer Firma oder Ihrem Unternehmen offene Praktikumsplätze für Schülerinnen und Schüler und möchten auf eine einfache und schnelle Art und Weise geeignete Praktikantinnen  und Praktikanten finden?

Eine gute  Möglichkeit dafür ist schülerpraktikum.de. Hier inserieren sie direkt, übersichtlich und schnell auffindbar Ihre Angebote für ein Schülerpraktikum. So haben Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit schnell ein interessantes Unternehmen zu finden und sich direkt bei Ihnen auf einen Praktikumsplatz zu bewerben, egal ob regional oder bundesweit. Auf schülerpraktikum.de stöbern Schülerinnen und Schüler durch die Angebote und nehmen unmittelbar mit Ihnen Kontakt auf. Sie müssen hierfür beinahe nichts tun: Schalten Sie auf Ihrem persönlichen Profil einfach Aushänge für Ihre Praktikumsplätze und nutzen Sie unser Bewerbungstool. Interessierte junge Menschen können Sie so problemlos finden und sich direkt und ohne Umwege bei Ihnen bewerben.

Doch es gibt noch weitere Optionen:

Ihre Unternehmensseite ist generell sehr gut geeignet, um offene Praktikumsplätze auszuschreiben. Auch Ihre Social Media Kanäle sind hilfreich, um den offenen Platz zu verbreiten . Über Facebook, Instagram und Twitter erreichen sie zahlreiche junge Leute, die ihren Beitrag gegebenenfalls wieder weiter tragen. So nutzen sie den Schneeballeffekt und profitieren von einem großen Social Media Netzwerk.

Einige Unternehmen halten Vorträge an Schulen und legen dort Werbung aus. Durch Mundpropaganda verbreitet sich der offene Praktikumsplatz schnell und die Arbeitgeber erhalten gleich mehrere gute Bewerbungen, aus denen sie den geeignetsten Praktikanten auswählen können.

Dazu kommen auch Bildungsmessen, wie z.B. die „vocatium (www.erfolg-im-beruf.de)“ oder die „Lange N8 der Ausbildung  (www.lange-n8.de)“, die sich gut dafür anbieten, geeignete Praktikanten und Praktikantinnen zu finden. Dort stellen Sie ihr Unternehmen und die freien Praktikumsplätze persönlich vor. Durch einen Einblick in die Aufgabenfelder und Gepflogenheiten Ihres Unternehmens können Sie direkt vor Ort Interessenten gewinnen. 

Es gibt also viele unterschiedliche Wege um geeignete junge Menschen für Ihr Unternehmen zu finden, die gleichzeitig eine helfende Hand darstellen. Egal, ob sie sich für den schnellen Online-Weg oder den persönlichen Kontakt entscheiden, Sie werden sich schon bald über qualitative Bewerbungen freuen können.